Manajemen sumber daya mnusia berakar dari revolusi industri, dimana penyebaran industrialisasi telah memberikan tekanan pada kemampuan bisnis dalam hal menggaji, melatih, dan mengendalikan sejumlah bedar karyawan yang dimilikinya. Pada akhirnya abad ke 19 dan wal abadke 21 terjadi perubahan besar pada peraturan pemerintah dan relasi-relasi buruh berkaitan dengan berkembangnya bidang in. manajemen Sumber Daya manusia hadir secara menonjol pada pertengahan abad ke 21, yang dibantu dan dipengaruhi oleh berkembangnya kajian-kajian perilaku dan organisai.
0 comments
Post a Comment