ABSTRACT
There has been considerable researches on mentoring. Recent studies about mentoring found that mentors provide coaching, social support and role modeling functions for protégés. Mentoring studies also found that these three functions affect protégés performance. This study aims at examining that the three functions of mentoring have significant impact on protégés job satisfaction The respondents of the study are accountants of the public accounting offices. There are 146 individuals participating in this study. Data is analyzed using multivariate regression analysis.
Results of the study reveal that among the three mentoring functions, only role modeling function that has impact on protégés job satisfaction.
Keywords: mentoring activities, job satisfaction, protégés, mentor
download jurnal
Related Posts by Categories
Jurnal SDM- Skripsi manajemen Sumber daya manusia : MEMBINA SEMANGAT KERJA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
- Pengaruh Variabel Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja
- Transformational Leadership and Work Motivation in Modern Organizations
- Job Satisfaction of the Highly Educated: The Role of Gender, Academic Tenure, and Comparison Income
- Manajemen Konflik dan Peranannya Dalam Organisasi
- Pengaruh Klik Sosial dan Koneksi Terhadap Kesuksesan Karir
- Pengaruh Kepemimpinan Dan Tuntutan Tugas Terhadap Komitmen Organisasi
- Kepemimpinan Transformasional dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan atas Kualitas Kehidupan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Perilaku Ekstra Peran
- Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan
- Kajian Terhadap Kepuasan Kompensasi, Komitmen Organisasi, dan Prestasi Kerja
- Hubungan Kepemimpinan, Budaya, Strategi, dan Kinerja: Pendekatan Konsep
- Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja
- Analisis Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Partisipasi Karyawan (Suatu Kajian Teori)
- Analisa Hubungan Latar Belakang Karyawan Dan Pengaruh Kualitas Layanan Internal Terhadap Kepuasan Karyawan Di Hotel X, Surabaya
- Hubungan Antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional dengan Kepuasan Kerja Karyawan
- Analisis Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai
- Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Disiplin Kerja Karyawan Operator Shawing Computer Bagian Produksi
- MEMBINA SEMANGAT KERJA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
- Penerapan Total Quality Management Suatu Evaluasi Melalui Karakteristik Kerja
- IMBALAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BALAI BESAR INDUSTRI HASIL PERTANIAN BOGOR
- Evolusi Konsep (Manajemen) Sumber Daya manusia
- Analisis Jabatan (Job Analysis)
- Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah Di Jawa
0 comments
Post a Comment